Registro de Funcionários, como funciona?

Você sabe como funciona o registro de funcionários novos?

Vamos falar sobre isto.

Os registros dos funcionários precisam estar prontos no prazo de 24 horas que antecedem o início de suas atividades na empresa.

O primeiro passo que a empresa deve tomar ao contratar um novo funcionário é providenciar seu exame admissional. É o que diz se o funcionário está apto ou não a trabalhar, a falta desse exame pode ocasionar multa à empresa.

Após a aprovação no exame, a empresa deve providenciar o preenchimento do livro de registro de empregado.

Lembrando que a carteira de trabalho (CTPS), é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural.

Toda vez que retirar o livro de registro de dentro da empresa, seja por qualquer motivo, sempre tirar uma cópia simples da última contratação e da página seguinte em branco, datar e assinar a mesma, inclusive, colocar o motivo da saída deste livro da empresa.

Obs.: esse procedimento não é aceito por todos os fiscais, porém facilitará em caso de recurso junto ao Ministério do Trabalho.

Os documentos dos empregados deverão ser protocolados, principalmente a carteira de trabalho, sempre que:

• O funcionário entregar para a empresa;
• A empresa a entregar à contabilidade;
• A empresa devolver os documentos ao trabalhador.

Vale ressaltar que o contrato de experiência deve ter a carteira assinada. Diferente do que muitos acreditam. E o período de experiência pode durar até 90 dias, sendo prorrogável uma única vez.

Para mais informações como esta, fique atento ao nosso blog!

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